สำหรับการเปลี่ยนในยุคเว็บหางานที่มีความก้าวกระโดด ตอบรับผู้ที่มีความรู้ความสามารถอย่างแท้จริง สำหรับในโลกปัจจุบันคนหางานต้องมีการปรับตัวเพื่อรองรับกับรูปแบบและตำแหน่งงานที่มีความหลากหลาย พร้อมกับการรับมือกับเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เข้ามามีส่วนร่วมกับการทำงานในปัจจุบัน การเตรียมพร้อมกับการทำงานนั้นจะช่วยให้คุณสามารถรับมือกับการทำงานในทุกรูปแบบที่มีความหลากหลาย พร้อมทั้งสามารถช่วยให้การทำงานของคุณมีการพัฒนาและสามารถช่วยทำให้คุณสามารถสร้างผลงานพร้อมโชว์ให้หัวหน้างานและผู้บริหารได้มองเห็น พร้อมที่จะปรับเงินเดือนและตำแหน่งงาน จะเห็นได้ว่าคนรุ่นใหม่มีการปรับตัวตลอดเวลาที่มีโอกาส ทำให้พวกเค้ามีแนวคิดการทำงานที่มีความหลากหลายไม่หยุดนิ่งอยู่กับที่ ปัจจุบันการเรียนรู้ของพวกเค้าไม่หยุดนิ่งอยู่กับที่สามารถมองหาแหล่งข้อมูลผ่านระบบอินเตอร์เน็ตออนไลน์ ทำให้พวกเค้าสามารถเข้าถึงการค้นหาข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรแบบไหนที่สามารถตอบโจทย์คนรุ่นใหม่
- สามารถมองเห็นความก้าวหน้า นอกจากงานประจำที่ทำแล้ว ความก้าวหน้าในหัวข้อนี้อาจหมายถึงความก้าวหน้าทางด้านคุณภาพชีวิต การมีคุณภาพการทำงาน และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นจะช่วยให้พวกเค้าสามารถวางแผนอนาคตได้ ว่าควรจะก้าวเดินไปในทิศทางใด แน่นอนว่าก็ยังมีอีกหลากหลายคนที่ทำงานแบบเช้าชามเย็นชามอยู่ เพราะด้วยพื้นฐานการทำงานของพวกเค้าแล้ว การจะให้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือปรับตัวให้ก้าวตามทันเทคโนโลยีอาจจะเป็นเรื่องยากเกินไปสำหรับพวกเค้าก็เป็นได้
1.1 รู้สึกมีความมั่นคง คนทำงานก็มีความคาดหวังที่จะเข้าร่วมงานกับองค์กรที่มีความมั่นคง และสามารถสร้างความมั่นใจให้พวกเค้าได้ว่า เพื่อพวกเค้าได้ก้าวเข้าไปทำงานแล้วจะไม่เกิดการลอยแพ หรือถูกให้ออกจากงาน ดังนั้นปัจจุบันนี้จะเห็นได้ว่า คนหางานส่วนใหญ่จะให้ความสำคัญและคำนึงถึงความมั่นคงเป็นสำคัญที่จะมีผลต่อการตัดสินใจเข้าร่วมงานกับองค์กรต่างๆ
1.2 ได้รับผลตอบแทนที่คุมค้า จากปัญหาทางด้านเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น ทำให้คนหางานหลายคนเริ่มมองเห็นความสำคัญถึงผลตอบแทนที่พวกเค้าจะได้รับ เพราะปัญหาค่าครองชีพที่พวกเค้าต้องแบกรับ ดังนั้นในเรื่องของเงินเดือนหรือผลตอบแทนจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้พวกเค้าสามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นกว่าแต่ก่อน ซึ่งหลายคนที่ทำงานประจำในปัจจุบันประสบปัญหาทางด้านการเงิน ก็เริ่มที่จะมองหาอาชีพเสริม หรือบางคนก็เริ่มที่จะขายของออนไลน์มากขึ้น เพื่อช่วยให้พวกเค้ามีรายได้จากส่วนนี้มาใช้ในการดำรงชีวิต
- มอบสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ ถ้าให้พูดถึงสิ่งที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความต้องการ แน่นอนคงหนีไม่พ้นในเรื่องของสวัสดิการ และผลตอบแทนที่ทางองค์กรมอบให้ หลายคนใช้ผลประโยชน์ของสวัสดิการที่ได้รับเป็นส่วนช่วยในการตัดสินใจที่จะเข้าร่วมทำงานกับองค์กรต่างๆ เลยทีเดียว เพราะการที่องค์กรมอบสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงานนั้น แสดงว่าพวกเค้ามีความใส่ใจพนักงานของพวกเค้า นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคนส่วนใหญ่ถึงใช้หลักเกณฑ์นี้ในการเลือกสมัครงาน
2.1 มีความยืดหยุ่นในเรื่องของเวลาและการเข้างาน สำหรับในยุคปัจจุบันแน่นอนว่าการบริหารเวลาถือเป็นสิ่งสำคัญที่คนทำงานทำตามกฏระเบียบ แต่เนื่องจากปัจจุบันนี้ยุคสมัยได้มีการเปลี่ยนแปลง ทุกวันนี้เราจะเห็นได้ว่าตามท้องถนนมีปริมาณการจารจรที่หนาแน่นมาก ทำให้บางครั้งมีผลกระทบต่อการสัญจรไปมา หลายองค์กรได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในส่วนนี้ เพื่อการทำงานอย่างมีคุณภาพหลายองค์กรมีการปรับความยืดหยุ่นของระบบการเข้างานให้สามารถผ่อนปรนได้
2.2 มอบโอกาสและช่องทางในการเรียนรู้ การที่คุณได้มีโอกาสเริ่มต้นการทำงานร่วมกับองค์กรใหม่ๆ นั้นมันเปรียบเสมือนว่าองค์กรนั้นมอบโอกาสรวมถึงช่องทางที่จะนำคุณไปสู่การเรียนรู้ใหม่ๆ ซึ่งบางองค์กรที่เค้าอยากให้พนักงานของพวกเค้ามีความสามารถนั้น เค้าจะมีการส่งพนักงานของพวกเค้าไปศึกษาหรืออบรมทักษะการทำงานใหม่ๆ เพิ่มเติม พี่ที่จะสามารถนำความรู้ต่างๆ เหล่านั้น มาปรับใช้ในการทำงานได้อยากเหมาะสม
- มีทิศทางและจุดมุ่งหมายเดียวกัน แน่นอนว่าคนทำงานต่างก็มีความคาดหวังในความก้าวหน้าในหน้าที่การงานทั้งนั้น ดังนั้นแล้วการที่ได้รู้ว่าความต้องการของเขาและองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ก็จะช่วยผลักดันให้พวกเค้ามีกำลังใจที่จะปฏิบัติงานมากขึ้น พร้อมที่จะพัฒนาและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อตอบโจทย์ระบบการทำงานอย่างเต็มรูปแบบและที่สำคัญ พวกเค้ายังมีความสุขที่จะได้ลงมือทำมันอีกด้วย
การสร้างคุณค่าให้กับตนเองนั้นคือการเติมเต็มขีดความสามารถ และรู้จักที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ แน่นอนว่าทุกองค์กรมีความคาดหวังผลงานในการทำงานของคุณ ไม่มีองค์กรไหนหรอกที่ปล่อยให้คุณทำงานตามใจชอบ ทุกคนอยากจะให้คุณทำผลงานที่เป็นไปในทิศทางที่องค์กรมีการกำหนดหรือมีการวางแผนเอาไว้
