การกำหนดบทบาทหน้าที่สำหรับผู้ที่สนใจ หางานตรัง รวมถึงหลักการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะเข้ามาช่วยในการคัดสรรค์คนหางานที่มีประสิทธิภาพ ปัจจุบันนี้ต้องยอมรับว่ากลุ่มตลาดแรงงานมีทิศทางหรือสิ่งที่มุ่งหวังเปลี่ยนไป ทำให้คุณภาพชีวิตในการทำงานและการดำเนินชีวิตเปลี่ยนไปด้วยเช่นกัน การเพิ่มโอกาสในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานเพื่อช่วยสร้างความสมดุลให้กับชีวิตการทำงานถือเป็นเรื่องสำคัญ จะเห็นได้ว่าแต่ละองค์กรมีการระบุตำแหน่งงานและหน้าที่การทำงานอย่างชัดเจน รวมถึงลักษณะของการทำงานและความรับผิดชอบในการทำงาน ความมุ่งหวังของแต่ละองค์กรมีความแตกต่างกันไปตามยุคสมัย เพราะทุกวันนี้กลุ่มแรงงานและกลุ่มคนหางานมีทัศนคติและแนวความคิดในการทำงานที่เปลี่ยนไป บางคนไม่ได้มีความรู้ความสามารถแต่ต้องการทำงานกับบริษัทที่มั่นคงต้องการมีฐานเงินเดือนที่มาก ทำให้สิ่งเหล่านี้เป็นการสร้างปัญหาให้กับองค์กรต่างๆ อย่างแท้จริง การกำหนดกรอบแนวความคิดในการพัฒนาทิศทางการทำงาน เป็นสิ่งที่แต่ละองค์กรอาจจะต้องทำการจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่อีกครั้ง เพื่อให้เกิดการปรับตัวในการทำงานให้สอดคล้องกับพนักงานคนอื่นๆ สำหรับการทำงานจริงอาจจะต้องมีการวัดผลและประเมินผลการทำงานได้...
