กลุ่มเป้าหมายของตลาดแรงงานคนหางานอยุธยาในตำแหน่งงานที่มีความเหมาะสมกับทักษะของผู้สมัครงาน สำหรับคนที่กำลังมองหางานประจำทำอยู่นั้น สิ่งแรกที่คุณจะต้องคำนึงถึงก่อนการสมัครเลยนั้นก็คือ คุณมีความรู้ความสามารถหรือความถนัดทางด้านใด เพื่อที่เมื่อคุณได้เข้าไปทำงานนั้นคุณจะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
สำหรับการสมัครงานในแต่ละครั้งเอกสารที่ใช้ในการสมัครงานถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้คุณดูน่าสนใจมากขึ้น หลายคนมักจะประสบปัญหากับการสมัครงาน ไม่ว่าจะส่งใบสมัครงานไปที่ไหนๆ ก็ไม่ประสบความสำเร็จทุกที สิ่งแรกที่คุณควรทำคือหันกลับมาดูรายละเอียดข้อมูลที่คุณได้กรอกหรือเขียนลงไปในใบสมัครงานหรือเรซูเม่ ว่าข้อมูลเหล่านั้นมีความน่าสนใจมากน้อยแค่ไหน
ทำไมเรซูเม่ถึงมีความสำคัญในการสมัครงาน
– ช่วยสร้างความประทับใจแรก ข้อมูลในเอกสารการสมัครงานส่วนใหญ่แล้ว จะเป็นข้อมูลที่ผู้สมัครงานเขียนเป็นเรซูเม่ เพื่อใช้เป็นการแนะนำตัวเองและบ่งบอกถึงประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมา ดังนั้นการที่จะคัดเลือกผู้สมัครงานแต่ละคนนั้น องค์กรจะเข้าไปดูรายละเอียดด้านในที่ผู้สมัครงานได้ทำการกรอกเอาไว้ การสร้างความประทับใจแรกของการอ่านข้อมูลถือเป็นเรื่องสำคัญ ที่จะช่วยให้ใบสมัครงานของคุณนั้นมีความน่าสนใจ หรือทำให้ผู้คัดเลือกอยากที่จะโทรนัดคุณเข้ามาพูดคุยหรือสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
– สามารถเน้นย้ำความรู้ความสามารถ ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เมื่อทำการคัดเลือกหรือทำการสืบค้นข้อมูลของผู้หางานจะไม่สามารถทราบได้เลยว่าผู้สมัครงานแต่ละคนนั้นมีความรู้ความสามารถทางด้านอะไรหรือเคยผ่านงานนั้นมาจริงหรือไม่ รายละเอียดด้านในจะช่วยให้ผู้คัดเลือกสามารถทราบข้อมูลของผู้สมัครเพิ่มเติม เพื่อช่วยใช้ในการตัดสินใจเรียกคุณเข้ามาสัมภาษณ์งานอีกครั้งหนึ่ง และการที่คุณได้ระบุบอกถึงความรู้ความสามารถจะช่วยให้คุณสมบัติของคุณมีความโดดเด่นเหนือคู่แข่งขันคนอื่นๆ
– ช่วยบ่งบอกรายละเอียดในตัวคุณเบื้องต้น ก่อนที่จะทำการคัดเลือกพนักงานแต่ละคนนั้น ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR จะต้องตรวจสอบรายละเอียดข้อมูลเบื้องต้นของคุณก่อน เพราะประวัติข้อมูลของคุณจะช่วยให้ผู้คัดเลือกรู้รายละเอียดข้อมูลส่วนตัวของคุณเบื้องต้น ไม่ว่าจะเป็นชื่อ นามสกุล ที่อยู่ หรือการศึกษาสิ่งเหล่านี้ก็ถือได้ว่าเป็นอีกส่วนที่มีความสำคัญ ที่จะทำให้องค์กรให้ความสนใจในรายละเอียดข้อมูลของคุณ ซึ่งบางองค์กรสามารถทำการค้นหาประวัติการทำงานของคุณ จากบริษัทเดิมที่คุณเคยทำงานมาเพื่อเป็นการตรวจสอบความรู้ความสามารถ และนิสัยโดยรวมในการทำงานของคุณได้
– ความโดดเด่นของคุณที่มากกว่าคู่แข่ง หลักเกณฑ์ในการเขียนใบสมัครงานหรือรายละเอียดลงไปนั้น จะต้องเป็นข้อมูลจริงสามารถสืบค้นประวัติได้ สำหรับข้อมูลด้านในรายละเอียดคุณควรมีการวางแผนและเขียนในรูปแบบที่สามารถอ่านง่าย ไม่ควรใส่ข้อมูลที่เยอะจนเกินไป ใส่เฉพาะสิ่งที่สำคัญ ที่คุณคิดว่าสิ่งนี้มีความโดดเด่นกว่าคู่แข่งขัน เมื่อ HR ทำการดูข้อมูลใบสมัครของคุณก็จะดูน่าสนใจกว่าคนอื่น
– มองเห็นศักยภาพในการทำงานของคุณ แต่ละคนมีรูปแบบและเทคนิคในการทำงานแตกต่างกัน ตามความรู้ความสามารถที่ตนเองมี รวมถึงกลุ่มคนหางานที่สามารถแสดงศักยภาพของการทำงานให้องค์กรได้รับรู้และมองเห็น ผ่านรายละเอียดผลการทำงานรวมถึงประสบการณ์ที่ได้ผ่านงานมา เมื่อองค์กรได้ทราบข้อมูลและสามารถนำมาวิเคราะห์ลักษณะการทำงานของผู้สมัครงานคนนั้นๆ เพื่อที่จะมีส่วนช่วยในการตัดสินใจคัดเลือกคนนั้นเข้ามาสัมภาษณ์งานในลำดับต่อไป
จากข้อมูลข้างต้นจะเห็นได้ว่าถ้าคุณอยากจะมองหางานใหม่ หรืออยากให้ใบสมัครงานของคุณน่าสนใจ ควรที่จะมีการอัพเดตข้อมูลในเรซูเม่บ่อยๆ เพื่อให้องค์กรที่คัดเลือกได้มองเห็นว่าใบสมัครงานของคุณมีความเคลื่อนไหว หรือมีความสนใจอยากที่จะหางานจริงๆ
